Escola Nacional de Seguros

Programa Amigo do Seguro

O Programa Amigo do seguro é uma ação de responsabilidade social, criada para dar oportunidade de qualificação profissional a jovens, entre 16 e 20 anos, que estejam cursando o Ensino Médio em escolas públicas.
Em Ribeirão Preto, o programa é desenvolvido pela Escola Nacional de Seguros em parceria com o Instituto Martec de Educação e Desenvolvimento Social, Instituto Porto Seguro e Sincor-SP, além de contar com a participação de empresas do mercado de seguros.

O projeto

Um projeto de responsabilidade social da Escola Nacional de Seguros - FUNENSEG, que visa:

• Selecionar
• Treinar
• Capacitar
• Monitorar

 

Além de ser uma ação de Responsabilidade Social, que tem como objetivo principal dar oportunidade de trabalho, qualificando o jovem aprendiz para o mercado segurador, trabalhando em Corretoras de Seguros, Escritórios Regionais de Seguradoras e Empresas ligadas ao mercado de Seguros.O programa visa qualificar jovens de ambos os sexos com idade entre 16 à 20 anos e que estejam cursando o ensino médio em escolas públicas (estadual ou municipal), sem que haja nenhum custo para o aprendiz.

A SELEÇÃO DOS CANDIDATOS

Os jovens poderão ser indicados:

• Pela empresas interessadas na contratação, desde que atendam as exigências do projeto. A indicação deverá ser feita no período de seleção.
• Pela Escola Nacional de Seguros - FUNENSEG, que recrutarão junto às escolas estaduais/municipais os alunos com o apoio do Instituto Martec.

 

O TREINAMENTO

1ª Etapa - A Escola Nacional de Seguros - FUNENSEG oferecerá no primeiro momento curso de Capacitação na área de Seguros, o qual já faz parte do Programa Amigo do Seguro desenvolvido desde o ano 2000. As aulas serão ministradas 3 vezes na semana das 13:30hs as 17:45hs na Unidade da Escola Nacional de Seguros - FUNESEG. O aluno terá ao longo do seu aprendizado, orientações com técnicos e especialistas nas diversas áreas de atuação.

Conteúdo Programático:

• Aula Inaugural (1h),
• Conceitos Básicos de Seguros (24h),
• Excelência no Atendimento (16h),
• Língua Portuguesa (20h),
• Rotinas Administrativas de Corretora (12h),
• Noções de Informática (12h),
• Matemática Financeira Básica (16h),
• Orientação Profissional (20h).

 

PERÍODO DO TREINAMENTO

A primeira etapa do treinamento será em média de três meses, onde o candidato receberá:

• Material didático, Apostilas;
• Uniforme (camiseta do projeto);
• Lanche (durante o período de aulas);
• Vale transporte (para assistir as aulas);

 

Resumo para a Contratação do Aprendiz

Idade de 15 a 18 anos incompleta;
Jornada de trabalho de 04 horas por dia.
Na contratação de 04 horas o aprendiz terá que comparecer a um (01) dia de curso na semana, que acontece aos sábados das 08h às 12h.

A Empresa terá que pagar uma taxa de R$ 120,00 por mês ao Instituto MARTEC referente às despesas administrativas, pois é uma Instituição sem fins lucrativos.
O salário é de R$ 3,58 a hora. No contrato de 04 horas fica R$ 429,60
O aprendiz tem registro em carteira, os recolhimento do INSS, a férias e décimo terceiro.
Além do salário a empresa também tem que fornecer o vale transporte; outros benefícios ficam a critério da empresa.
O aprendiz não pode fazer hora extra.
Quem faz o registro em carteira é a contabilidade responsável pela empresa contratante e quem elabora o contrato de trabalho é o Instituto MARTEC.
O contrato tem duração de 12 meses ou 16 meses no máximo, podendo ser rescindindo sem multa, desde que seja por motivos claros como inadaptação e desempenho insuficiente ao trabalho.
Para fazer à contratação a empresa passa o perfil para o Instituto MARTEC, e a empresa é que realiza a seleção através de entrevista agendada.

Vantagens para a Empresa:

• FGTS de 2%
• Sem aviso prévio.
• Curso de capacitação nas áreas afins é voltado ao desenvolvimento e capacitação do aluno.
• Ajuda de custo de 50% do salario do aprendiz subsidiada pela Porto Seguro nos três primeiros meses.